La VAE inversée est un nouveau dispositif de formation en situation de travail qui vise à répondre à la pénurie de compétences dans les métiers en tension et à faciliter l’insertion professionnelle des personnes éloignées de l’emploi. Cette nouvelle version
Pôle emploi a conçu une nouvelle version de son référentiel opérationnel des métiers et des emplois (Rome), baptisée Rome 4.0, pour faciliter l’identification des compétences et permettre davantage de mobilités professionnelles. L’outil, co-construit avec les Opco, l’AFPA et ses branches,
Les Périodes de Mise en Situation en Milieu Professionnel (PMSMP) sont des périodes d’immersion en entreprise destinées à toute personne accompagnée socialement ou professionnellement, sans distinction de statut, d’âge ou de cadre d’accompagnement. Ces périodes visent à prévenir les difficultés
La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) en entreprise peut offrir de nombreux bénéfices, notamment en termes de gestion du capital humain. La VAE permet de reconnaître les savoirs et compétences acquis par les salariés dans leur métier, de mettre
L’inclusion est un sujet important pour toutes les institutions de formation, et les organismes de formation et les Centres de Formation d’Apprentis (CFA) ne font pas exception. Les apprenants en situation de handicap doivent être intégrés dans toutes les formations
Le Contrat de Développement Professionnel Intérimaire est un dispositif destiné aux travailleurs intérimaires qui leur permet d’accéder à des qualifications de premier niveau, complémentaires ou différentes pour améliorer leur maîtrise des compétences de base. Ce dispositif comprend une période de
La mobilité professionnelle et l’acquisition de compétences sont devenues des enjeux majeurs dans le contexte actuel où 47% des emplois risquent de devenir obsolètes dans les trois prochaines années. Pour répondre à ces défis, la Caisse des Dépôts et Consignations
Un tuteur ou maître d’apprentissage est un mentor professionnel qui accompagne et guide un alternant dans son développement professionnel. Leur rôle est crucial dans la réussite de l’alternant, car ils lui fournissent une formation sur le terrain, une perspective sur
Les employeurs peuvent désormais bénéficier d’une aide de 6 000 € pour l’embauche d’un apprenti à partir de l’année 2023. Pour être éligible à cette aide, le contrat doit être un contrat d’apprentissage et l’apprenti doit préparer un diplôme ou
Être tuteur dans le cadre d’une Action de Formation en Situation de Travail (AFEST) est une responsabilité importante qui implique de nombreuses obligations et attentes. Ce dispositif vise à permettre à un stagiaire de développer ses compétences professionnelles en travaillant