Qu’est ce que la POEC ?

La POEC est bénéfique pour les employeurs car elle permet de sécuriser les recrutements en offrant une phase d’intégration progressive dans l’entreprise au demandeur d’emploi, mais également de le former au plus près de leurs besoins. La POEC est accessible à tous les demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi, qu’ils soient indemnisés ou non, ainsi qu’à tous les employeurs ayant des besoins en termes de compétences.

Les branches professionnelles et les opérateurs de compétences recueillent les besoins de leurs entreprises adhérentes en matière de recrutement et de compétences associées et y répondent en mettant en place des actions de formation dans le cadre de la POEC. Pôle emploi est associé en amont de la mise en place de la formation et oriente les demandeurs d’emploi vers l’organisme de formation.

Une convention cadre est signée entre l’opérateur de compétences et Pôle emploi pour fixer le cadre général du partenariat et les engagements respectifs. La formation est gratuite pour le demandeur d’emploi, qui a le statut de stagiaire de la formation professionnelle pendant toute la durée de la formation. Si le demandeur d’emploi y est éligible, Pôle emploi peut intervenir au titre de la rémunération, sous certaines conditions. À l’issue de la formation, l’OPCO communique à Pôle emploi le bilan de la formation et la liste des placements réalisés en fin de formation et 3 mois après la fin.