RECRUTER UN ALTERNANT
DU CFA HEKADEMY :

Afin de recruter un de nos apprentis, veuillez d’abord exprimer votre demande via notre formulaire de contact. Un conseiller prendra directement contact avec vous pour poursuivre les démarches.

Hekademy alimente une liste de souhaits de candidats en fonction des formations et des villes. Ces candidats sont sélectionnés avec un entretien de positionnement et des tests pour valider les pré-requis en fonction de la formation. Donc entre l’expression de vos besoins et la mise en œuvre dans votre établissement, il faudra compter environ 60 jours.

L’apprenti sera mobilisé de façon différente selon le type de contrat, le but du CFA Hekademy et de proposer des formations avec un maximum de présence en entreprise, notamment via nos formations en AFEST.

Lors d’un contrat de professionnalisation, la présence d’un tuteur pour 3 apprentis est nécessaire dans l’entreprise. De même, au sein du CFA, un référent tuteur est dédié à chaque promotion afin de suivre le bon déroulement de la formation aussi bien pour les apprentis que pour l’entreprise d’accueil.
Retrouvez les détails sur le tutorat en haut de page dans la fiche mémo à télécharger de l’OPCO Santé.

Nous privilégions une pédagogie innovante centrée sur l’apprenant, celle-ci repose sur l’apprentissage par des moyens actifs. Nos méthodes pédagogiques rendent les apprenants acteurs de leurs formations et s’appuient sur leur expérience. Durant nos formations, nous utilisons un panel de méthodes pédagogiques : découverte,  apports théoriques, mise en application concrète et interrogative, co-construction en intelligence collective.
Tout au long de la formation, les apprenants sont amenés à partager, discuter, échanger et appliquer nos méthodes via des réflexions, des quiz individuels et collectifs, des brainstorming. C’est pourquoi nos méthodes pédagogiques sont centrées sur l’analyse des situations individuelles et l’élaboration de procédures adaptées au contexte de votre structure.  Lors de la phase Action de Formation en Situation de Travail ( AFEST  ) l’objectif sera d’approfondir les acquis de la formation théorique (présentiel) et de donner des compléments théoriques et pratiques sur le terrain, en service de soins, sous la responsabilité d’un formateur AFEST Hekademy.  

Soucieux d’offrir cette formation sur l’ensemble du territoire, nous ouvrons des sessions de formation dès 4 apprenants inscrits sur la ville de l’établissement.

Les entreprises sont accompagnées d’abord au cours d’une formation de 2 jours pour préparer les tuteurs aux implications du contrat de professionnalisation ainsi que sur les modalités du dispositif AFEST. Hekademy désigne également un formateur/tuteur référent pour suivre le parcours de l’apprenant et aussi de l’entreprise.