Face aux défis du secteur de la santé, du médico-social (SMS) et du service à la personne (SAP), le CFA Hekademy et Hekademy proposent une démarche novatrice à travers deux Parcours de Carrière orientés Gérontologie et Service À la Personne.

L’objectif ? Valoriser les compétences des personnes non qualifiées ayant de l’expérience et renforcer l’attractivité des métiers du lien en proposant une projection sur le long terme grâce à la formation initiale et continue jusqu’aux titres professionnels.  

→ Les futures recrues disposent d’un accompagnement dans une démarche de découverte du métier (jusqu’à 400 heures), suivi d’un parcours de formation en AFEST afin de faciliter leur intégration dans votre établissement.  

→ Les salariés sont accompagnés dans leur développement de compétences par un accompagnateur formé à cette démarche, tout en complétant leur apprentissage en situation de travail par des séances de réflexivité. 

Complété par le programme Skill Care, signifiant prendre soin des compétences, les salariés disposent d’un suivi personnalisé du développement de leurs compétences et de renforcement de leur expertise via la formation continue. 

 La combinaison de ces deux programmes permets de :  

• Fidéliser vos salariés en leur offrant des perspectives d’évolution de carrière et en les encourageant à se former et à se perfectionner.
• Éviter la désorganisation des services par la formation en situation de travail
• Améliorer la qualité des services offerts aux bénéficiaires grâce à des salariés plus expérimentés et mieux formés.

SKILL RISE + SKILL CARE = 

Un établissement en bonne santé !